外国人赴新加坡觅职逗留期由一年缩短至三个月

据新加坡《联合早报》报道,从12月起,想来新加坡工作的外国人只能有三个月时间留在新加坡本地觅职,无法像之前一样可待上一整年。

  新加坡人力部于12月1日终止就业准证资格证书(Employment Pass Eligibility Certificate,简称EPEC)这项推行已有19年的计划,外籍求职者在本地逗留的有效期,因此从一年锐减至三个月。

  受访的业者认为,这是政府控制外籍专业人士数目的措施之一。人力部发言人回复询问时说:“EPEC计划其实没有达到预期的目标,即协助雇主聘请符合就业准证资格的外籍雇员,因此终止了这项计划。”

  发言人透露,每个月收到的EPEC申请中,只有约10%获批准。该局没有公布收到申请表格的数字,或成功获取就业准证的证书持有人。

  人力部于1992年推出EPEC计划。外籍求职者提出申请时,人力部会审核他们的学历或工作经验。人力部所认可的约700多所高等学府遍布全球,其中包括美国的常春藤联盟(The Ivy League)学府,以及中国的北京大学和清华大学。

  资格获鉴定后,人力部将颁发证书给申请者。持有证书的外国人就可以向移民及关卡局申请长期探访准证(Long-Term Visit Pass),有效期为一年。在这期间,求职者可以合法在本地逗留找工作。

  顾名思义,持有证书的求职者同时已经初步符合人力部所定下的要求,表示求职者符合持有就业准证的条件,这在一定程度上提高持有者面试成功的概率。

  随着EPEC计划终止后,从外国入境的求职者现在只能申请长达90天的长期探访准证,也没有了能提高他们受聘可能性的证书。不过,从受认可的本地高等学府毕业的外籍学生,仍可以申请到有效期一年的长期探访准证。

  受访的职业介绍所认为,当局的宣布将影响想在本地寻找专业人士、经理、执行人员与技师(Professionals, Managers, Executives and Technicians,简称PMET)工作的外籍求职者的成功机会。

  亚鹰猎头公司总经理叶慧莲则认为,少了EPEC计划,外籍求职者在本地逗留的时间缩短了,让求职者和雇主双方在尝试填补PMET空缺时,面对多一层不便。她说:“在海外找新加坡的工作,肯定比你人在新加坡找工作来得难。逗留的时间久一点,就更容易认识人,有更多的面试机会。”

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